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2019招警考试法律基础知识:公务员法律制度

2019-10-16 19:47:28 来源:中公黑龙江警法考试网
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2019招警考试法律基础知识:公务员法律制度

【重点知识一】

公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

【重点知识二】

公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部原则。

简而言之,公务员制度是“两坚持,两贯彻”。

【重点知识三】

公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。

【重点知识四】

中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

【重点知识五】

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

【重点知识六】

公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

【重点知识七】

综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

【重点知识八】

新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

【重点知识九】

对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

【重点知识十】

定期考核的结果分为良好、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

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