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2020年辽宁大连合同制辅警招聘公告(100人)

2020-03-19 10:24:03 来源:泰伦咨询(微信公众号)
【导读】中公黑龙江警法考试网为帮助大家了解警法考试信息,为大家提供了2020年辽宁大连合同制辅警招聘公告(100人),希望对考生有所帮助。更多信息请关注黑龙江招警考试网公众号(hljzjks)。

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为满足公安工作实际需要,现面向社会公开招聘合同制辅警,有关事宜公告如下:

一、招聘岗位、数量

本次共计划招聘100人,具体岗位及方向等需求详见《合同制辅警招聘岗位计划》(附后)。

二、招聘人员性质

招聘的辅警人员性质为劳务公司派遣的合同制人员,不具有人民警察身份,不具备执法主体资格,在公安机关的管理指导下,从事警务及相关综合性辅助工作。

三、招聘人员资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法。

3、具有良好的道德品行。

4、具有岗位所需的专业和技能条件。

5、在2020年3月1日前取得统招大专及以上学历和毕业证书的;成人自考本科和大专的学历虽同样为本次应聘条件,但在各环节成绩相同的条件下,统招生优先于成人自考。

6、热爱公安工作,富有正义感和社会责任感,具有良好生活习惯和吃苦耐劳精神,服从组织安排。

7、具有正常履行岗位职责的身体条件。

8﹑本人及主要社会关系政治历史清楚,无违法犯罪记录。

9﹑已就业在职人员能与原工作单位解除合同或劳动合同的。

(二)岗位条件

1、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(年龄计算截止日期为2020年3月1日);

2、男性身高在175厘米(cm)以上;

3、男性体重不低于50公斤(kg)。身体须匀称,实际体重超过标准体重25%以上者,不得招录。男性标准体重kg=(身高cm-80)×70%;

4、双眼矫正视力均在4.8及以上,无色盲、色弱、远视;嗅觉正常;单侧耳语听力不低于5米,无口吃,原则上会讲普通话;

5、无肢体功能障碍,无纹身,无影响面容且难以治愈的皮肤病,外观无明显疾病特征,无传染性疾病,直系血亲及本人无精神病史;

6、无酗酒,赌博等不良嗜好;

7、适应军事化管理要求。

(三)放宽报名条件的情况

公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶及子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子,警察类院校或政法类院校毕业生可适当放宽报名条件。

(四)不予招录情形

1、受过刑事处罚或者治安处罚的;

2、有较严重的个人不良信用记录的;

3、因违纪违规被开除、辞退或解聘的,以及本人家庭成员

或近亲属受过刑事处罚;

4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从

事其他危害国家安全活动的;

5、具有不适合从事警务辅助工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)招聘信息查询

招聘的各个环节信息可通过“泰伦管理咨询”微信公众号(tlglzx)、“悦聘劳务派遣”微信公众号(微信公众号搜索“悦聘劳务派遣”)及51Job、智联招聘等渠道等平台查询。

(二)报名和及初步资格审查

结合当前实际情况,本次报名取消现场收取并审核材料的环节。

1、报名方式:

即日起可通过查看泰伦和悦聘官方微信公众号及招聘公告中提供的二维码,扫码后在线填写报名表单后提交。同时将个人纸质版材料邮寄至报名处,并确保快递可于2020年3月22日前被成功签收。

2、材料邮寄地址:

大连市沙河口区五一路267号软件园17号楼202A室 左经理 0411-39571361。

3、报名要求及说明:

(1)实行诚信承诺制。凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的,一经查实,一律取消报考人员考试资格或聘用资格。

(2)报考同一岗位要形成不低于2:1竞争比例,当同一岗位的应聘人数与招聘计划数未达到2:1竞争比例时,取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数。

4、资格审查:

工作人员将对收取的报名材料进行资格审查。需要报名者快递提交的纸质版材料包含以下内容:

(1)本人身份证正、反面复印件;

(2)学信网学历证明原件、毕业证、学历证复印件(如专科毕业可仅提供毕业证);

(3)户口簿复印件(户口本首页﹑户主页﹑本人页均需要复印);

(4)纸质版个人简历;

(5)近半年内在正规医院出具的体检报告原件;

①任何三甲及以上正规医院,或体检中心提供的体检报告均可,无指定体检点。

②体检内容应包含常规入职体检内容及胸片一张。

③如未能被录用,可在一个月内将原件取回。

(6)退伍士兵、军官证复印件;

(7)其他相关情况证明材料复印件。

若提供的相关证件不全,或未能如实提交有关材料的,视为报名条件不符合。逾期未提交纸质材料的,视为自动放弃报名。

5、线上报名时间:2020年3月17日—2020年3月22日

(三)考试

1、职业适应度测评

(1)线上报名结束后,在本招聘公告内扫描另一个二维码参加职业适应度测评。

(2)该测评是从职业认知程度、自我认知能力、工作主动性、独立判断能力、选择确定性及对工作的自信心六个不同的维度对应聘者进行岗前职业适应度测评。

(3)测评说明:报名人员应按照要求在线作答,并及时提交答案。未按期参加测评或未能按时提交答案的,视为自动放弃,将取消其报名资格,无法参加后续环节。

见下页

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